お申込は終了
当セミナーは、以下の点に着目しています。
・やりっぱなしの研修を行動定着型研修へ転換
・やらされ感からの脱出、揺らぎない目標の達成
・個の成長にチームを活かした人材育成モデルづくり
研修は、実施すること自体が目的ではなく、受講者の行動が現場で変容し、定着するかがポイントです。
ただ現実には、現場での実践は”受講者まかせ”になっており、なかなか行動につながりません。
当セミナーではこうした現状に着目し、弊社オリジナルのITツール「ActionT.C.」(特許取得)を活用した研修受講者の現場での行動を継続的に支援し、そのプロセスを”見える化”すると同時に、行動変容・行動定着を定量的に把握する仕組みづくり、個の成長にチームを生かした人材育成モデルづくりのノウハウを提供します。
新入社員育成モデルを中心に、事例もご紹介します。
- 企業の人事部門において、人事戦略、人材育成、人材開発を担当される方
- 来春の新人研修を企画担当の方
- 他社と差別化した提案をしたいと考える研修会社、研修講師の方
第1回 6月26日(木)19:00~20:30(受付開始18:30)終了しました。
第2回 7月4日(金)15:30~17:00(受付開始15:30)終了しました。
第3回 7月12日(土)13:30~15:00(受付開始13:00)終了しました。
第4回 7月17日(木)19:00~21:00(受付開始18:30)終了しました。
第5回 7月24日(木)19:00~21:00(受付開始18:30)終了しました。
第6回 7月31日(木)19:00~21:00(受付開始18:30)終了しました。
第7回 8月 7日(木)15:00~17:00(受付開始14:30)終了しました。
第8回 8月21日(木)19:00~21:00(受付開始18:30)終了しました。
第9回 9月24日(水)19:00~21:00(受付開始18:30)終了しました。
第10回 10月8日(水)17:00~19:00(受付開始16:30)終了しました。
第11回 10月16日(木)19:00~21:00(受付開始18:30)終了しました。
第12回 10月28日(火)16:00~18:00(受付開始15:30)終了しました。
第13回 11月10日(月)19:00~21:00(受付開始18:30)終了しました。
第14回 11月19日(水)19:00~21:00(受付開始18:30)受付中(残席わずか)
第15回 12月4日(木)19:00~21:00(受付開始18:30)受付中
会 場
東京都中央区八丁堀2-2-4 第6高輪ビル 株式会社ネットマン4F
受講料
無 料
(セミナー後、懇親会を行います。懇親会費用として2,000円をご準備ください)
定 員
8名
主 催
株式会社ネットマン
お申し込み方法
画面下のお申し込みフォームよりご応募ください
ご持参いただくもの
・受講票(お申し込み後に受講票をメールにてお送りします。プリントして当日お持ちください。)
・お名刺
・筆記用具
オリエンテーション
自己紹介タイム(15分)
レクチャー
「行動定着支援型」研修のつくり方
~行動定着ITシステム「ActionT.C.」の活用法~(45分)
ファシリテーター 永谷研一(株式会社ネットマン代表取締役)
「ActionT.C.」の導入プロセスについて(15分)
質疑応答(15分)
※個別相談タイムあり。
お申込は終了
当講座の受講にあたり、利用注意事項 に同意し、Webサイト、メルマガへの感想等の掲載をご了承ください。
- 掲載する場所:
弊社Webサイトおよび、メールマガジン
- 掲載する場所:
受講者様の声として、講座でご記入いただいたご感想を掲載
(項目:業種、担当、性別、年齢、感想内容)。講座参加企業様一覧として社名を掲載(個人名は掲載いたしません)。
ご意見・ご質問はこちらまでお寄せください
株式会社ネットマン HRD事業部 セミナー担当
TEL: 03-3523-5100 / FAX: 03-3523-5200
申込みの際にご入力いただいたお名前・メールアドレスなどの個人情報は、いかなる場合でもお客様の同意なしに第三者に開示することはありません。また、本セミナーの資料のみのご請求は受け付けておりません。予めご了承ください。
永谷 研一 氏
株式会社ネットマン
代表取締役
人材育成マネジメント
研究会 副代表
NPO学習開発研究所
研究員
次世代大学研究会
研究員
各種大学 キャリア開発
非常勤講師
ITと学習を融合させた「学び側に立ったラーニングデザイン」をコンセプトに、個と組織が活性する人材育成支援サービスを行い、大学向けにはケータイを活用したユビキタスラーニングも手がけている。
教育分野の鋭い視点のブログ【今日の富士山(キョウフジ)】が注目を浴びる。独自企画・開発したITシステムは特許を取るなど、先進的特長のあるものが多く、人材育成業界のエジソンと言われている。
自社でビジネスを展開する傍ら、非営利活動にも精力的に協力しており、NPO人材育成マネジメント研究会理事、NPO学習開発研究所の研究員各種大学のキャリア開発の講師などを務めている。


